最新一份由数据公司披露的研究表明，2019年国内顶级联赛运动员的普遍报酬达到十二万元，这一数额仅排在欧洲几个主要联赛之后。

很明显，部分中国男足队员的表现与他们的薪资水平不相符，在这种情况下，依据新华社报道，25日当天下午，中国足协在京城主办了中超俱乐部老板会议，会议中，中国足协表示职业联赛将“参照亚洲邻国日本和韩国的模式”，并且正式公布了2020年的足协新规，新规明确外国球员最高年薪为300万欧元，而本土球员最高年薪为1000万元根据规定，国家队成员的薪水最高能增加两成，二十岁以下的年轻球员，其税前年收入不得超过三十万元。

这也说明，部分本土运动员假如签订新协议，年收入将大幅度减少。

中超规定国内球员税前顶薪一千万元

中国足协于二十五日在北京举行俱乐部投资人会议，公布了最新制定的2020版足协政策，该政策的具体条款包括：

中超联赛一个赛季最多能登记七名外籍球员，若登记六名，每场比赛可以报名五名，能够上场的有四名外援。

海外球员税后最高收入达三百万欧元，本土球员税前最高收入为一千万人民币，国家队成员可在此基础上增加百分之二十，二十岁以下球员的初始职业合同税前年收入不超过三十万人民币，但若该年轻球员符合出场资格，则不受此上限约束，具体实施细则将由职业联赛政策联合工作组制定并公布。

各俱乐部必须在2021赛季开始前实现“名称无性别化”，没有获得认证的队伍将失去比赛资格。

原有国内球员的约定不会失效，十一月下旬签订的国内球员协议属于新条款，外国球员在元旦之后签署的合同为新协议。

U21球员转会规定现时已全面取消,以往中超联赛在国内球员调动时,每个赛季均依照“5+3规则”开展,就是各队每季能接纳5位不受年龄约束的本土球员和3名U21选手,如今足协取消了对U21球员引进的数字管控,不再设定U21球员转入的人数上限

不过涉及中国血统移民球员与无中国血统移民球员的报酬安排和参赛安排，这次会议并未提供详细说明。

此次新政中最受关注的当属第二条“限薪令”。据搜狐体育分析：

早先国内联赛的顶尖选手年收入大多在五百万左右，如今不少国家队成员的报酬已经接近两千万。

国内条件非常优越，导致部分中国年轻球员不再向往去国外踢球。比如，新加入英超曼联的日本球员南野拓实，他的报酬就比同期的韦世豪要少。这种以金钱为主导的足球模式，已经给中国足球的进步带来了阻碍，这也是实施薪资上限的必然结果。同时，高薪的外籍球员也破坏了联赛的公平性，引发了一系列不良现象。

但是外援薪资上限规定会让中超俱乐部招募优秀外援变得更为困难，毕竟众多顶尖球员选择离开欧洲联赛加盟中超的主要动机是经济利益，然而这项新规存在一个时间节点，它定于明年1月1日生效，因此中超各队可能在未来几天内加速争夺高薪外援，同时现役的顶级外援或许也会抓住这个时间差迅速敲定合同续签事宜

中国足协针对U21球员的税前年薪上限规定为30万人民币，这可以看作是促进年轻球员海外发展的策略。目前，从U23到U21各个级别的国家队在国际赛场上的成绩相当不理想，根本原因在于这些球员宁愿在国内领取百万元的固定薪水，也不愿意到国外踢球提升自己。减少在国内的收入，是促使小球员们出国踢球的被迫手段。